Ainda sem receber um contato oficial de Arboleda mais de 24 horas após notificação, o São Paulo abriu a contagem e deve pedir a rescisão contratual unilateral caso o jogador não volte ao clube em até dez dias.
A notificação oficial enviada pelo clube ao atleta com o prazo de um dia deu início ao processo legal que pode culminar na quebra do vínculo. No entendimento jurídico, pedir uma rescisão de contrato apenas dois dias após a notificação poderia configurar um argumento frágil na justiça e que poderia ser revertido.
Depois da notificação sem resposta, o São Paulo avisou pelos mesmos meios que aguarda o atleta em até dez dias. O clube utiliza tais canais para oficializar os pedidos e produzir provas com valor jurídico contra o equatoriano.
O São Paulo enviou na última segunda-feira a notificação ao zagueiro, cobrando seu retorno ao clube ou alguma justificativa pelos dias de ausência em até 24 horas. O defensor desapareceu no último sábado e não responde aos contatos oficiais do Tricolor.
O São Paulo, sem o retorno de Arboleda, vai acionar a cláusula de rescisão unilateral para interromper o contrato do zagueiro. Em caso de decisão favorável para o clube numa possível briga judicial, Arboleda precisaria arcar com a multa contratual.
Nesta segunda-feira, Rui Costa, diretor de futebol do São Paulo, enviou um comunicado oficial ao ge para tratar como “injustificável” a ausência de Arboleda. Segundo o dirigente, o zagueiro ainda não respondeu aos contatos do clube.
– O Arboleda foi convocado para o jogo contra o Cruzeiro, não compareceu ao CT da Barra Funda e, desde então, não temos um posicionamento oficial do jogador. Temos um grupo de atletas comprometidos, que sabem que temos uma sequência de jogos nos próximos dois meses que podem estabelecer nossos objetivos para a temporada.
– Não existe nenhuma justificativa para este ato. É uma falta de respeito com o grupo, com a direção e com a torcida do São Paulo. Estamos tentando restabelecer o contato com o atleta para solucionar o caso. De toda forma, temos a estreia na Copa Sul-Americana nesta terça-feira, e os atletas estão integralmente focados neste próximo desafio – disse Rui Costa.
Se antes o São Paulo perdoava os episódios, desta vez a postura foi diferente principalmente por ter desrespeitado uma ordem de jogo: ele estava convocado para a partida contra o Cruzeiro, no último sábado, e não se apresentou.
Em outras oportunidades, o equatoriano “só” havia perdido treinos, mas o clube havia conseguido estabelecer comunicação. Ele chegou a desfalcar o time em outros jogos, inclusive neste ano, mas nunca sem dar alguma explicação.
Foram quatro atrasos em 2026. O primeiro deles na pré-temporada, quando se reapresentou dois dias depois do estabelecido. O segundo ocorreu no carnaval, quando foi poupado do jogo contra o Primavera e aproveitou para viajar ao Equador.
Arboleda não retornou com a justificativa de “problemas pessoais”, perdeu mais três jogos, e o São Paulo alegou que ele estava liberado para resolver tais questões. Como o ge mostrou, ele esteve em um amistoso do Barcelona de Guayaquil contra o Inter Miami, de Lionel Messi.
O terceiro atraso não foi revelado. Após três dias de folga, ele não se reapresentou com o grupo no dia 24 de março e apareceu somente no dia 27. Na ausência de Alan Franco, Arboleda seria titular contra o Inter, mas diante do atraso, Roger Machado optou por Rafael Tolói.
Na partida seguinte, contra o Cruzeiro, no último sábado, o zagueiro não se apresentou para o jogo e não deu nenhuma justificativa. O São Paulo tentou entrar em contato com o defensor e não teve sucesso.
Contratado em 2017, Arboleda é o atleta há mais tempo no elenco tricolor. Em 2024, ele renovou contrato com o clube até o final de 2027.
Veja a nota publicada pelo São Paulo:
O São Paulo Futebol Clube informa que adotou todas as medidas cabíveis e encaminhou hoje uma notificação formal ao atleta Robert Abel Arboleda Escobar, que não comparece aos compromissos profissionais desde o último sábado (04), concedendo o prazo de 24 horas para apresentação de esclarecimentos e regularização de sua situação profissional.
