Em entrevista ao Jornal Tricolornaweb e à Frente Democrática, Marcelo Portugal Gouvêa apresentou propostas voltadas à profissionalização da gestão do São Paulo Futebol Clube, com foco na modernização administrativa, fortalecimento das categorias de base e reestruturação do futebol feminino.
Entre os principais compromissos apresentados pelo candidato está a contratação de um CEO para administrar o setor social do clube. Segundo Gouvêa, a ideia é trazer um profissional com experiência de mercado e capacidade de desenvolver novos modelos de gestão, adotando soluções inovadoras e uma visão “fora da caixa” para ampliar receitas e melhorar os serviços oferecidos aos associados.
No futebol feminino, o candidato defendeu mudanças estruturais importantes. Ele afirmou que pretende retirar a modalidade do campo utilizado atualmente no complexo social do clube, buscando oferecer melhores condições de treinamento e desenvolvimento. Gouvêa revelou ainda que sonha em criar um centro de treinamento exclusivo para as equipes femininas, projeto que considera fundamental para consolidar o crescimento da modalidade dentro do São Paulo.
Outro ponto destacado foi a valorização das categorias de base. O candidato afirmou que pretende ampliar o aproveitamento dos jovens formados em Cotia, reforçando a integração entre a formação de atletas e o elenco profissional. A proposta busca resgatar uma das principais características históricas do clube, reconhecido nacionalmente pela capacidade de revelar jogadores.
Na área de análise de desempenho e prospecção de atletas, Gouvêa prometeu investimentos em tecnologia e infraestrutura para o departamento de scout, sediado na Barra Funda. O objetivo é equipar o setor com ferramentas modernas de monitoramento e avaliação, permitindo decisões mais precisas no mercado de transferências.
Segundo o candidato, um dos diferenciais de sua gestão será a adoção de um sistema multidisciplinar para contratação de jogadores. Antes de qualquer investimento em atletas, haverá a elaboração de um dossiê completo envolvendo avaliações dos departamentos médico, fisioterápico, técnico e de comunicação, criando uma análise abrangente dos profissionais pretendidos pelo clube. Ou seja: não haverá mais a contratação pela “amizade” com o empresário.
Na esfera administrativa, Marcelo Portugal Gouvêa afirmou que pretende montar sua equipe com critérios técnicos e profissionais. De acordo com a proposta apresentada, executivos e gestores serão selecionados por meio de empresas especializadas em recrutamento, os chamados headhunters, reduzindo a influência de indicações políticas e priorizando competências específicas para cada função.
As propostas reforçam um discurso baseado na profissionalização da gestão, na utilização de processos corporativos e na busca por maior eficiência administrativa, temas que devem ocupar posição central no debate sobre os rumos do São Paulo nos próximos anos.
Paulo Pontes